葛猛 Meng Ge
創辦人兼執行長
生成式 AI 架構師、連續創業者。曾建置並營運多個生產級系統，涵蓋 HR 與財務 SaaS、招聘平台、神秘訪客與 RPO/BPO 業務系統、基金交易與智能投顧平台，以及搜索與社交應用。現主導客戶項目與交付。
我們怎麼做
三個步驟，每一步都由我們負責到底。
- 01
先找出值得做的事
我們從你的業務流程出發，而不是從模型出發。哪些環節慢、貴，或者只能靠加人解決？哪些判斷確實需要人來做？我們會給你一份按價值排序的清單——包括我們認為不該交給 AI 的部分。
- 02
按投產標準來建
我們按任務挑選最合適的模型——Claude、GPT、開源權重模型都用——並配上評測機制，在任何人開始依賴它之前先證明輸出穩得住。可以是我們代管的服務，資料不能外流時，也可以完全部署在你自己的環境內。
- 03
持續營運，並如實交代
沒人看著的 AI 系統會悄悄走偏。我們營運自己建的東西：監控、評測、模型升級，以及一份說清楚它產出了什麼的報告。數字停下來的時候，那是我們要修的問題。
為什麼行得通
客戶告訴我們，差別在這幾件事。
不綁定任何單一模型
我們不是在轉售某一家的模型。前沿模型與開源模型按任務選用，有更好的出現就換掉——不需要圍著它把系統重做一遍。
你的資料仍然屬於你
追求速度時用我們代管的服務；資料不能離開你的環境時，就整套私有化部署。你的內容不會被用來訓練任何人的模型。
我們是做事的人，不是顧問
兩位創辦人，各自二十年在營銷科技與受監管金融業交付並營運生產系統的經驗。程式是我們寫的，出事也是我們接電話。
先看到證據，再談規模
每一個合作都會先把一條流程投進生產，讓你拿真實工作來檢驗它。範圍是靠證據長出來的，不是靠路線圖上的一張投影片。
實戰記錄
我們交付過什麼。
- 營銷機構
美國短視頻營銷機構
2024 年起合作旗下 1,000 位以上創作者與網紅，服務 TikTok 廣告主。我們把「需求簡報 → 腳本 → 素材 → 剪輯」整條流程自動化，單條視頻的成本與交付週期，從數週壓縮到數小時。
- 人才平台
美國數字營銷人才平台
2024 年起合作5,000 家以上品牌客戶、50,000 位以上經認證的營銷自由職業者。我們為極高流量的客戶工作建立了簡報生成、人才匹配與一致性審核的 AI 工作流。
客戶名稱按對方意願不公開。細節可以在通話中詳談。
我們是誰
兩位創辦人，四十年生產系統經驗。
刻意保持精簡。跟你談需求的人，就是動手建置並長期營運的人。
曾逸名 Yiming Zeng
共同創辦人
二十餘年金融科技經驗，歷任程式設計師、架構師與技術總監，先後任職於晨星（Morningstar）與海通證券。他帶來受監管環境所要求的紀律：可用性、可審計、資料管控，以及多年之後依然維護得動的系統。